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Fehler erlaubt

Autorinnen:

Gabriele Cerwinka/Gabriele Schranz

 

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In Unternehmen ist ein konstruktiver Umgang mit Fehlern für die Weiterentwicklung essenziell sowie ein wesentlicher Baustein, um Kosten zu sparen und die Mitarbeitermotivation zu stärken. Wir zeigen anhand von Fallbeispielen, welche Vorteile es für Unternehmen hat, eine aktive Fehlerkultur zu etablieren.